DAR SENTIDO
El espíritu de equipo y el sentido de la solidaridad forman parte integral de la cultura de VINCI Concessions y son valores que inspiran el compromiso de nuestros empleados, a los que invitamos con regularidad a movilizarse en relación con los desafíos locales o globales. A continuación, algunas de las iniciativas del año 2024.
REINO UNIDO
LONDRES GATWICK, CAMPEÓN DE LA INCLUSIÓN
El aeropuerto de Londres Gawtick figura entre las 50 empresas británicas más inclusivas según el palmarés 2024-2025 publicado por The Inclusive Companies. Esta distinción es un reconocimiento a los esfuerzos desplegados por los equipos de la plataforma, como por ejemplo el lanzamiento en 2024 de un programa de capacitación sobre diversidad, equidad e inclusión desarrollado en colaboración con Right Track Learning. La primera parte del programa se centró en el personal de dirección: en 2024, el 93 % de los miembros de esta categoría participó de forma voluntaria en una sesión dedicada especialmente a los sesgos inconscientes, a la gestión de situaciones complejas o a herramientas útiles para orientar conversaciones sobre este tipo de desafíos.
FRANCIA
EL RETO «COUP DE LAME», EN INVIERNO
El 6 de noviembre de 2024, alrededor de 100 hombres y mujeres de VINCI Autoroutes, todos vestidos de amarillo, participaron en la 21ª edición del desafío « Coup de lame », que marcó el inicio del periodo de viabilidad invernal, de mediados de noviembre de 2024 a mediados de marzo de 2025. A través de 9 pruebas teóricas y prácticas, este evento técnico y social puso en acción las competencias de los participantes.
La dirección regional sureste de VINCI Autoroutes se llevó el trofeo «Gran Oso» y el equipo del departamento del Var, invitado al reto, recibió el premio especial del jurado.