DONNER DU SENS
L’esprit d’équipe et le sens de la solidarité font partie intégrante de la culture de VINCI Concessions. Ces valeurs inspirent l’engagement des collaborateurs, régulièrement invités à se mobiliser, autour de défis locaux ou globaux. Tour d’horizon de quelques initiatives 2024.
ROYAUME-UNI
LONDRES GATWICK, CHAMPION DE L’INCLUSION
L’aéroport Londres Gatwick figure parmi les 50 employeurs britanniques les plus inclusifs selon le palmarès 2024-2025 établi par The Inclusive Companies. Cette distinction témoigne des efforts engagés par les équipes de la plateforme sur ces sujets, avec notamment le lancement en 2024 d’un programme de formation autour de la diversité, l’équité et l’inclusion, développé en partenariat avec « Right Track Learning ». La première vague de ce programme s’est concentrée sur les managers : 93 % de cette catégorie a participé de façon volontaire en 2024 à une session consacrée notamment aux biais inconscients, à la gestion de situations complexes ou aux outils utiles pour mener des conversations autour de ces enjeux.
FRANCE
LE CHALLENGE « COUP DE LAME », COUP D’ENVOI DE L’HIVER
Le 6 novembre 2024, près de 100 femmes et hommes en jaune de VINCI Autoroutes ont participé à la 21e édition du Challenge « Coup de Lame », marquant le début de la période de viabilité hivernale de la mi-novembre 2024 à la mi-mars 2025. Cet événement technique et convivial a mobilisé les compétences des participants à travers 9 épreuves théoriques et pratiques. La direction régionale sud-est de VINCI Autoroutes a remporté le trophée « Grand Ours » et l’équipe du département du Var, invitée au challenge, a reçu le prix spécial du jury.