Connecter le monde, c’est être présent 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 pour faire fonctionner des infrastructures essentielles – autoroutes, aéroports, voies ferrées. Pour cette mission d’intérêt général, il faut des équipes engagées. VINCI Concessions rassemble autour de valeurs partagées des talents de tous horizons, des expertises variées et des profils uniques. Cette diversité est notre richesse, nous la cultivons et nous l’encourageons.
Nous sommes un acteur global et local, profondément multiculturel. La richesse de nos métiers et la diversité géographique de nos implantations nous permettent d’offrir des opportunités de carrière et de mobilité à des talents venus d’univers très divers, aux expériences multiples. Avec une marque employeur forte et attractive, nous révélons et développons chacun de nos talents. Au Brésil, par exemple, en l’espace de 3 mois, nous avons recruté, formé et intégré au réseau VINCI Highways 300 collaborateurs qui exploitent aujourd’hui l’autoroute Via Cristais. Le recrutement s’est fait dans le bassin d’emploi local.
Dans un secteur encore insuffisamment féminisé, nous voulons créer un environnement de travail inclusif et stimulant, où chacune et chacun peut s’épanouir et contribuer à l’innovation au service de la mobilité et des territoires. Dans tous les pays où nous sommes présents, nous travaillons à la féminisation de nos équipes, à tous les niveaux de notre organisation. Nous soutenons la carrière des femmes en leur proposant des opportunités d’évolution à la hauteur de leurs talents individuels et de leurs aspirations professionnelles. Enfin, en présentant régulièrement nos métiers dans les écoles et les universités, nous préparons la prochaine génération de managers.
Le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences sont au cœur des programmes de formation que nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs. Notre nouveau rendez-vous « Culture Concessions » soude nos équipes autour des fondamentaux du modèle de la concession dans toutes nos géographies. Avec « Lead 4 Success » , nous embarquons nos managers dans un programme international de leadership qui leur donne les outils pour réussir dans un monde qui bouge. Chez VINCI Airports et VINCI Highways, les « Business Games » mettent les participants en situation grâce à des simulations immersives et collaboratives.
